В последнее время взгляды на лидерство, методы ВЛИЯНИЯ на людей существенно изменились. Уровень образования повысился, и люди лучше научились выражать свои мысли. Ими больше нельзя командовать так, как раньше. В ПРОМЫШЛЕНОСТИ профсоюзы стали гораздо активнее и нередко более воинственные. Работа теперь усложнилась и требует совместных усилий многих людей – это общепризнанный факт. Но для достижения этих целей промышленность должна видеть в своих руководителях ЛИДЕРОВ. И действительно, на любом предприятии вам признаются, что оно нуждается в улучшении лидерства на всех уровнях. Как же добиться этого?
Цель этой книги – помочь вам в совершенствовании своих КАЧЕСТВ лидера. Я исходил из предположения, что вы лично заинтересованы в лидерстве. Возможно, ваша должность – вы так думаете, или вам сказали – требует лидерства. Возможно, вы уже являетесь опытным лидером или только стоите на пороге карьеры руководителя, которая потребует от вас стать лидером. В любом случае вам необходимо стимулировать свое ОСОЗНАНИЕ лидерства во всех его аспектах. Это значит, что вы должны чувствовать, когда необходимо лидерство в конкретной ситуации, и понимать, когда его не хватает. Кроме того, от вас требуется осознавать изменения ценностей ОБЩЕСТВА (и изменения в промышленности, отражающей эти ценности), что усилит ваше понимание необходимости надлежащего лидерства в ситуации, когда требуется эффективное сотрудничество свободных мужчин и женщин.
Далее: http://jester-soft.ws/knigi/139354-kniga-dzhona-adaira-iskusstvo-upravlyat-lyudmi-i-samim-soboy-chtivo-dokumentalnaya-drugoy.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий